עבירה פלילית של עובד בזמן עבודה: על מי חלה העבירה ומי נותן את הדין?

2 דק' קריאה
עבירה פלילית של עובד בזמן עבודה: על מי חלה העבירה ומי נותן את הדין?
מעצם היותכם שכירים בעסק ניתנות לכם חובות וזכויות. ישנן עבירות פליליות אשר אתם תבצעו אך המעסיק שלכם יקח את האשמה ואת העונש. מה קורה בעבירה פלילית בזמן עבודה ומי נותן את הדין?  

אחריות משפטית

כנראה שאם תגיעו לאתר של עורך דין, נתקלתם בסוגיה משפטית או בהליך משפטי המתנהל מולכם או על ידכם. עבירות פליליות הן בעצם עבירה על החוק כך שבסמוך לחוק עצמו אשר מתיר או אוסר על דברים מסוימים יש גם התייחסות לעונש הצפוי, המקסימלי או המינימלי וגם כן באחריות מי לשאת את האשמה ואת העונש. לדוגמא, יש עבירות אשר קטינים אינם נושאים את האשמה ואילו האשמה נופלת על הוריהם או האפוטרופוסים החוקיים שלהם.  

עבירת פלילית במסגרת העבודה

הגדרה של ביצוע עבירה פלילית בזמן עבודה מתחלק לשני סוגי עבירות. העבירה הראשונה מתייחסת לשימוש בעבודה או שימוש בהליך שעל העובד לבצע במסגרת בעבודתו כדי לבצע עבירה פלילית. לדוגמא, גניבת פרטי לקוחות על ידי כניסה למאגר מידע החשוף לעובד מעצם היותו עובד בחברת ביטוח או בבנק.  

עבירה פלילית בזמן העבודה

הסוג השני מתייחס לביצוע עבירות פליליות שאינן קשורות לעבודה אך כן קורות בזמן העבודה. לדוגמא, מורה אשר מלמד בבית ספר וגונב כסף או אוכל מהמזנון בבית הספר. לא התבצע כאן שימוש בעבודה שהוטלה על האדם אך הוא כן ביצע עבירה פלילית בזמן העבודה.  

ענישה, אשמה ואחריות

בכל מקרה שהעובד מבצע עבירה פלילית על ידי מעשה כחלק מעבודתו או שממש נדרש לבצע עבירה פלילית מבלי יודעין, מעסיקו הוא שיקח את האשמה, האחריות וגם את העונש עליו. במקרים בהם התבצע עבירה פלילית במהלך העבודה אך המעסיק אינו קשור לדבר העבירה והיא בביצוע ותכנון של העובד לבדו, פשוט התבצעה על זמן העבודה, אין למעסיק אשמה או סיבה לקבל עונש אך כן יכולה להיות לו אחריות, שכן יכל לתדרך או למנוע את היכולת של האדם לבצע את העבירה בזמן העבודה.  

מוגנות משפטית

בחלק מהעבודות בהן צפויות להיות מחלוקות היכולות להיתפס כפליליות, המעסיק יכול לבחור להכניס בחוזה של העובד, על מנת לא להרתיע אותו מלהצטרך לעסק, סעיפים בדבר מה קורה אם מוגש כתב אישום כלפי אחד העובדים במסגרת העבודה. לדוגמא, חברה אשר מוכרת שירותים בטלפון בה אחד מהעובדים מקבל תביעה על הטרדת יתר, כנראה שהמעסיק דווקא יישא באשמה כי הוא שלח אותו למשימה. לא כל עבירה אשר מתבצעת בזמן העבירה היא אחריות רק של העובד או אפילו רק של המעביד. ישנן עבירות אשר למרות שביצע אחד העובדים המעסיק הוא דווקא זה שיצטרך לתת את הדין ולשאת בעונש. לשאלות וייעוץ בנושא עבירות פליליות בזמן עבודה, קבעו פגישת ייעוץ עם עו"ד המתמחה בנושא, כמו https://www.alonerez.co.il.   פטיש

עוד בנושא

רשלנות מקצועית: באלו נסיבות ניתן לתבוע איש מקצוע על עבודה רשלנית?
1 דק' קריאה

רשלנות מקצועית: באלו נסיבות ניתן לתבוע איש מקצוע על עבודה רשלנית?

מומחים מתחום המשפט, יוכלו להעיד כי רשלנות מקצועית היא סוגיה משפטית נפוצה שמובילה לתביעות רבות. מדובר ברשלנות שנובעת ממצבים שבהם איש מקצוע פעל באופן רשלני או שהתגלה שהוא לא עמד בסטנדרטים המקצועיים, כך שהדבר הוביל לנזק ללקוח. מדריך זה יציג…

27 בפברואר 2025
מהם הקריטריונים לקבלת חנינה על ידי הנשיא?
1 דק' קריאה

מהם הקריטריונים לקבלת חנינה על ידי הנשיא?

חנינה היא פעולה משפטית שבה ניתנת הקלה או שחרור מלא מעונש למי שהורשע בעבירה פלילית. חנינה יכולה להינתן ממגוון סיבות, כגון חרטה, זמן שחלף מאז המעשה, שינוי נסיבות או שיקולים הומניטריים. במדינות רבות, נושא החנינה מוסדר בחוק, ויש גורמים ספציפיים…

12 ביוני 2024
באילו טכנולוגיות משתמשים עורכי דין בתיקי מין?
1 דק' קריאה

באילו טכנולוגיות משתמשים עורכי דין בתיקי מין?

בשנים האחרונות, הנוף המשפטי עד לשינוי משמעותי עם שילוב הטכנולוגיה בהיבטים שונים בעולם הפשטים ועריכת הדין. הדבר בולט במיוחד במקרים הנוגעים לעבירות מין, שבהם לטכנולוגיה יש תפקיד מכריע בחקירה, הצגת ראיות והליכי בית המשפט. עורכי דין המעורבים בתיקי עבירות מין,…

5 בפברואר 2024